Pouvez-vous défendre chaque décision salariale de votre entreprise ?
En 2026, chaque entreprise devra justifier ses écarts salariaux, publier des fourchettes et fournir des données comparables aux salariés. Êtes-vous prêt ?
Gratuit • Sans engagement • Réponse sous 24h
Gap Evolution
Action Items Needed
Vous n'êtes pas seul à vous poser ces questions
Je ne saurais pas quoi répondre en cas de contrôle
Un audit, une demande d'inspection, un salarié qui conteste son salaire : et vous réalisez que vos données salariales ne tiennent pas dans un dossier défendable.
On gère ça manuellement entre 3 outils différents
Paie dans Payfit, données RH dans Excel, bilans dans des PDF épars. Reconstituer un dossier propre et certifiable prendrait des semaines à votre équipe.
On sait que 2026 arrive, mais on ne sait pas par où commencer
Votre DRH en a entendu parler, la direction aussi. Mais personne ne sait exactement ce qu'il faut préparer, ni qui doit le faire.
De données brutes à la conformité certifiée
Nous ne remplaçons pas vos outils. Nous nous connectons à eux et ajoutons la couche d'intelligence manquante.
Connecter
Liez vos outils de paie (Payfit, Silae, ADP, Lucca...) ou importez vos fichiers (DSN, CSV, Excel).
Normaliser
Notre IA structure, nettoie et enrichit vos données RH hétérogènes pour les rendre exploitables.
Calculer
Double audit automatique : Index Égalité Femmes-Hommes et Directive EU 2026 en un seul passage.
Rapporter
Dossiers audit-ready générés en 1 clic pour le CSE, l'inspection du travail et vos salariés.
Les 6 modules Cervilo
Une plateforme complète pour couvrir toutes vos obligations de transparence salariale.
Double Audit Réglementaire
Index Égalité Femmes-Hommes (France) et Directive EU 2026 calculés simultanément. Détection automatique des écarts supérieurs à 5% et préparation aux contrôles CSE et DREETS.
Générateur de Fourchettes Salariales
Fourchettes min/max conformes à la réglementation, alignées sur vos conventions collectives et données internes. Prêtes pour les offres d'emploi et les négociations — justifiables juridiquement.
Grilles Salariales par IA
À partir de vos données existantes, Cervilo propose des critères objectifs de rémunération, génère des grilles structurées et simule l'impact budgétaire des ajustements.
Transparence Interne Sécurisée
La directive impose le droit d'information des salariés. Cervilo génère des moyennes anonymisées par poste équivalent et des réponses documentées — sans exposer les données individuelles.
Moteur Correctif IA
Analyse des écarts non justifiés, génération d'un plan de rattrapage budgétaire optimisé avec priorisation des actions à impact réglementaire et simulation multi-scénarios.
Sandbox Interactive
Toutes les fonctionnalités activées avec des données de démonstration réalistes. Simulez un audit complet et générez des rapports finaux — aucune donnée sensible requise pour démarrer.
Parlons de votre situation
Laissez-nous vos coordonnées. On vous répond sous 24h pour évaluer votre situation et voir si Cervilo peut vous aider.
- Évaluation gratuite de votre conformité actuelle
- Réponses à vos questions sur la Directive 2026
- Accès sandbox pour tester sans exposer vos données
- Aucun engagement, aucun commercial agressif
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Tout ce que vous devez savoir avant de rejoindre l'accès anticipé.
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